寒風裹著冬日的凜冽掠過北湖，長春新區歐美同學會東北海創中心內卻暖意融融，鵬耀科技創始人王然正對著產業化基地規劃圖敲定細節。
這位畢業於美國紐約州立大學石溪分校的海歸博士，帶著新材料領域的技術創新夢想紮根新區，2025年，其項目不僅獲得省、市、區三級共4300萬元投資支持，更成功入選國家級留學人員回國創業啟動支持計劃重點類項目，拿下50萬元資助，成為近五年吉林省唯一獲此殊榮的項目。“從落地到獲批國家級項目，隻用了一年時間，這裏的政策溫度、產業生態，讓海歸創業少走了很多彎路。”王然的感慨，正是長春新區“熱帶雨林式”人才生態的生動注腳。
興區之道，人才為先。2025年，長春新區贏得人才競爭優勢的首要之舉，便是全麵推進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。聯動吉林大學、長春理工大學等域內重點高校，定製化開設光電信息、生物醫藥、先進製造等特色專業方向，定向培育適配產業人才。設立新區“勵誌獎學金”，建成人才公寓20萬平方米，營造“雙拎包”創新創業環境。
布局產教、科教創新載體。長春新區依托中國科學院光機所、中國科學院應化所、吉林大學、省科技廳等優勢資源，推動更多高科技人才成果在新區轉化落地。吉林省科技創新研究院孵化入駐企業40家，在孵企業收入達9億元。持續深化校地合作機製，設立12個校地合作專班，挖掘高校院所科技成果315項，其中吉林大學“安德隆新材料”“自動輪智行底盤”等4個項目，應化所“航天輕質熱防護材料”等7個項目在新區落位。
雙創孵化平台“千帆競發”。長春新區建設有各級雙創孵化載體59家，在孵企業1360餘戶，創造人才創業就業崗位3萬多個。東北首個實體化運營的新質生產力發展促進中心高效運營，組織對接各類活動賽事118場，逐步形成“展示—交易—轉化—落地”全鏈條服務能力。歐美同學會東北海創中心新引進美國亞利桑那大學碩士馮晨的顯示數字人、德國亞琛工業大學碩士羅思維的智能配送機器人等10個項目，累計落位20個優質海創項目。全年累計兌現人才資金3300餘萬元，長光衛星、金賽藥業等龍頭企業獲得政策助力，引才質量持續提升，碩士以上人才占比分別達89%、91%。
創新靠什麽？靠人才。2025年，長春新區已集聚103家知識產權服務機構，有效發明專利數量占全市總量的48.27%，高價值專利密度位居全國前列。全區產業人才總量達15萬人，全年新增城鎮就業8800餘人，吸引、留住高校畢業生等青年群體1.98萬名；新獲批2家院士工作站，總數達6家，累計與19位院士建立緊密合作關係；3人新入選國家重大人才工程，累計入選27人；累計落位20個優質海創項目，高層次人才淨流入呈逐年增長態勢。長白山實驗室交付使用，正加快推動“高性能特種樹脂規模化製備與應用技術開發”等10個科技攻關方向、48個科研課題項目入駐。於吉紅院士團隊開發的“世界首例超大孔徑全矽分子篩”項目完成中試，多項技術實現國際領先。
未來，長春新區還將通過打造院士產業化項目示範區、科研人才成果轉化先導區、海外人才創新創業引領區、青年人才創新發展活力區四個人才創新區，實施“產才融合”引育、“帶土移植”引育、“人才創新標杆示範場景”建設三項人才重點工程，建設新質人才多維服務新陣地，全力打造人才吸引、培育、留住，並充分釋放價值的“港口”和“樞紐”，實現“人才引領創新、創新驅動產業、產業集聚人才”的良性循環。這裏正在努力構築的，不隻是一個區域的發展動能，更是一個麵向未來、生生不息的人才生態範本。（王煥照）